MODELO TOYOTA

Después de haber leido la información me deja muy impresionada la capacidad de toyota para adaptarse a los cambios no solo econòmicos sino politicos y coyunturales desde el momento se su creación en 1920.
Esta empresa es y seguira siendo un modelo exitoso, teniendo en cuenta que se funda como un empresa de telares y ya a los 10 años entienden que no es su fuerte y pasan a ser una empresa automotriz.
Crea segùn los cambios una nueva forma de producciòn y con los trabajadores una nueva relaciòn entre capital y trabajo.
La empresa tuvo la capacidad para adaptarse y diversificar sus productos. Su objetivo promordial muy intersante es la diferencia, la variedad y no la estandarización y uniformidad de los productos y su meta primordial es producir a bajos costos pequeñas cantidades de productos variados.

La implementacion del modelo Kan Ban fue un exito producir lo necesario y hacerlo justo a tiempo; despues c el momento mas avanzado de ellos fue en 1970 intoducir la robotica a la producíón y reemplazaron no solo las capacidades fisicas sino tamien las intelectuales entonces empezaron a producir a muy bajo costo.

El ser humano entonces en este modelo, se dedica a pensar y a trabajar y a producir en equipo.

mi reflexion frente atodo el modelo es que es my exitoso pero de todas maneras queda mucha fuerza laboral por fuera lo que incrementa el desempleo, porque en ningún momento se habla de que estrategias se han realizado cuando se hicieron despidos masivos porque todos los cambios generan crisis pero son más llevaderas si sexiste una modalidad ddede retiro más consecuente y tener en cuenta los derechos de los trabajadores


MARIA EUGENIA ZULUAGA